Livskraft. Ro. Indsigt. Handlekraft. Ny inspiration.
Samtaler, der transformerer
Livskraft. Ro. Indsigt. Handlekraft. Ny inspiration.
Samtaler, der transformerer
Livskraft. Ro. Indsigt. Handlekraft. Ny inspiration.
din forretning
dit lederskab
dit liv
Livskraft. Ro. Indsigt. Handlekraft. Ny inspiration.
din forretning
dit lederskab
dit liv
Ulla Eskerod, Executive & Spirituel Mentor, Foredragsholder
20+ års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, MBA
din forretning
dit lederskab
dit liv
Ulla Eskerod, Executive & Spirituel Mentor, Foredragsholder
20+ års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, MBA
Trænger du og dit forretningsområde til at blive styrket til en bæredygtig fremtid?
NY TIDS LEDELSE kalder på ledere, der er modige og forstår at frygt er den største barriere mod succes i fremtiden både på et personligt og organisatorisk niveau.
Mod til at handle på nye måder er midlet mod frygt.
Forandring sker indefra og ud. Dit indre ståsted afspejler dine ydre resultater.
Du må give slip på noget for at få noget.
Min tilgang er rationel, intuitiv og clairvoyant, så transformation kan ske i din krop og tankespind slippes. Du vil opleve, at der kommer konkrete inputs til, hvordan du skaber bæredygtig ledelse og grøn forretningsudvikling i praksis.
Alt i alt vil det skabe plads til at dit sande lederskab kan træde frem og du kan udvikle dine medarbejdere til trivsel og en sund virksomhedskultur.
Skal vi gøre det sammen, så fortsæt.
De indre og ydre verdensmål
Ny Tids Ledelse udvikler din indre bæredygtighed (IDG) og har en positiv effekt ind i alle 17 mål (SDG), men har primært fokus på:
#3 Sundhed og trivsel
#5 Ligestilling mellem kønnene
#8 Anstændige jobs og økonomisk vækst
#9 Industri, innovation og infrastruktur
#17 Partnerskaber for handling
”I 2022 har to af mine kunder modtaget Great Place to Work anerkendelsen og Djøf’s lederpris”
Kunder jeg arbejder med:
Tilmeld dig mit nyhedsbrev
Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, modtager du samtidig min artikel “Ny Tids ledelses- og forretningsudvikling”, som handler om overgangen fra det gamle til det nye ledelsesparadigme. Du bekræfter også at have læst og accepteret betingelserne for udsendelse af nyhedsbrev, som du altid kan afmelde igen.